Werken bij

De reactietermijn voor de onderstaande directievacatures is gesloten.
We willen voor de hele vereniging nog wel graag in contact komen met geïnteresseerde mogelijke nieuwe directeuren.
We nodigen u uit contact te zoeken via personeelszaken@florion.nl

We zijn ook nog op zoek naar leerkrachten en een administratief medewerker voor De Helmstok in Lelystad.

Spreekt groepsdoorbrekend onderwijs jou aan en wil je bouwen aan een lerende organisatie? Wil jij werken op een christelijke school waar verbinding, vertrouwen, groei en bloei centraal staat?

Voor onze basisschool in Emmeloord zoeken wij per 1 augustus 2024 een locatiedirecteur. Op De Planthof gaan 110 leerlingen dagelijks met plezier naar school. Het enthousiaste team werkt met passie en gedrevenheid om alle leerlingen een betekenisvolle basisschooltijd te bieden. Samenwerken en een goede relatie opbouwen tussen leerlingen, leerkrachten en ouders is op De Planthof heel belangrijk. Een lerende organisatie waar ieders talent waardevol is en waar in een open en eerlijke houding steeds gekeken wordt naar het optimaliseren van het onderwijs.

De cultuur van werken binnen Florion wordt gekleurd door de missie dat in alle lagen van Florion wordt gewerkt, geleerd en geleefd vanuit de gereformeerde identiteit met de missie om geloofwaardig onderwijs te realiseren, waarin kinderen en medewerkers tot bloei komen in Gods koninkrijk.

Enkele items uit onze visie die onze manier van werken kleur geeft:

• De cultuur van werken wordt ingegeven door dienstbaarheid. Medewerkers van Florion zijn mensen die geroepen zijn vorm te geven aan dienstbaarheid.
• Het werk binnen Florion is allereerst gebaseerd op vertrouwen, vertrouwen in de taakvolwassenheid van de medewerkers.
• Leren, ontwikkelen en groeien doe je vooral in een positieve, opbouwende relatie met de ander. We werken samen via dialoog en reflectie met kinderen en volwassenen.
• Florion biedt kinderen, medewerkers en scholen ruimte om te groeien en te ontwikkelen. In een sfeer van vertrouwen en (gedeelde) verantwoordelijkheid worden het zelfsturend vermogen, het aangaan van initiatieven en experimenten gestimuleerd.
• Florion kenmerkt zich door openheid in de ontmoeting met elkaar zonder (voor-)oordelen; iedereen mag er zijn met wat hij/zij kan en nog moet leren.

• Hiervoor hebben we een invalpool ingericht (centraal meldpunt vervanging).
• Via deze invalpool kun je ervaringen en contacten opdoen.
• Wil je je als invaller aanmelden, stuur dan een mail naar cmv@florion.nl.
• Vermeld je persoonlijke- en contactgegevens.
• Geef ook door wanneer je beschikbaar bent.
• Na ontvangst van je mail nemen we contact met je op.
• Let op ons identiteitsbeleid, zie hiervoor ons identiteitsdocument en de medewerkersverklaring.
• NB: Met het delen van jouw gegevens geef je ons expliciet toestemming deze voor invalwerk of vacatures te mogen gebruiken.